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結婚容易 相處難日月光矽品合組控股股權 原來是這樣外資:封測業台積電成形日月光矽品組隊出高招 一石數鳥創雙贏施振榮

民間二胎貸款

讚「都會變贏家」
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(中央社記者田裕斌台北28日電)國際貨幣基金(IMF)近期在七大工業國(G7)財長暨央行總裁會議發布報告指出,日本的質化量化寬鬆措施(QQE),對新興亞洲經濟體帶來若干正面影響,包括刺激經濟成長和推升股價。 日盛亞洲機會基金經理人鄭慧文表示,根據IMF在本季發表亞洲經濟展望報告中提到,亞太地區經濟體的增長率預計在 2016至2017年將小幅下降到 5.25%左右,主因來自於全球復甦乏力,為確保亞洲繼續引領全球增長,推進結構性改革至關重要。 鄭慧文指出,今年東協各國也卯足全力拚轉型,印尼今年有多項大型基建在推行,至2019年計劃建設15個新機場,100個新碼頭,35個大型發電站,2000英里鐵路等。 此外,印尼政府24日頒布新法規,放寬多項產業領域的外資持股限制,包括旅遊、運輸與電影等多個產業的外資持股限制,這是印尼政府自2014年來首度對「負面投資清單」進行改革,促進印尼經濟自由化希望降低對出口原物料依賴的策略之一。 鄭慧文認為,菲律賓選舉變數解除,外資大舉回補菲律賓市場,5月以來買超0.3億美元,大選後受惠政策紅利,股市將有表現機會,在今年亞洲包括中國大陸、印度、台灣、印尼、新加坡、澳洲等,皆啟動有寬鬆政策,創造流動性寬裕環境,並積極衝刺內需消費,將有機會拉動股票資產價格走揚,有望帶動股市活絡。 IMF指出,日本的QQE將帶動新興亞洲股市上漲,中國大陸、印尼 、馬來西亞、新加坡、泰國股市的漲幅預計達2%至5%,並挹注印尼、馬來西亞、泰國及菲律賓的經濟成長率(GDP)顯著增長。1050528
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杏輝醫藥集團大陸事務辦公室總經理游能盈說,隨大陸經濟實力茁壯、民眾健康意識崛起,人

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民對於「健康」的需求會越來越大,加上一些政策鼓勵,這對醫藥市場發展是好事一樁,企業想進軍大陸,建議得確立自己的利基市場後切入。
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野村證券科技產業分析師陳鈞寧指出,台北國際電腦展(Computex)即將登場,預期本次物聯網應用、工業4.0將是兩大亮點,取代PC相關議題成為主角,並青睞華碩(2357)、廣達、研華三指標股。

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這張夫妻擁抱照「下半身好怪」

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臺北市政府工務局水利工程處將招募活動、行銷企劃師一名,要求條件需具有新聞、廣告、觀光及傳播相關學歷及1年以上經驗,薪資依個人學經歷條件不同敘薪,從37K到45K之間。

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(中央社記者邱柏勝台北27日電)經濟持續不景氣,企業用人保守。1111人力銀行調查,56.6%企業願意進用社會新鮮人,年減約19個百分點。此外,學歷越高,新鮮人起薪成長率反而越低,學歷扁平化已成趨勢。 1111人力銀行今天公布「2016企業進用新鮮人意願調查」,調查顯示,56.6%受訪企業願意進用社會新鮮人,較去年的75.8%,明顯少了約19個百分點。其中進用意願最高的產業別,以「民生服務」、「醫療農牧環境」、「貿易流通」占比較高。在職務上,以「業務貿易」、「生產製造」、「工程研發」職務對新鮮人的接受度較高。 進一步調查企業不進用新鮮人的原因,主要是「沒有適合新鮮人的職缺」、「過去進用經驗不佳」、「實作經驗不足」,因而對新鮮人敬謝不敏。 在薪資條件上,今年企業主平均提供新鮮人的月薪為新台幣2萬7254元,相年增2.87%,增幅創2012年以來新高。若從產業分析,「醫療農牧環境」給新鮮人的起薪最高,超過3萬元,其次為「資訊科技業」及「營建不動產」。 就各學歷起薪分析,專科平均2萬6335元、大學平均2萬7321元、碩士平均2萬8856元。從起薪成長率來看,專科畢業起薪年增1.8%、大學畢業起薪年增1.68%,碩士畢業起薪年增率僅0.9%。學歷越高,起薪成長率反而逐步下滑,顯示就業市場起薪有逐漸趨平的現象,打破高學歷高薪的神話。 1111人力銀行副總經理李大華指出,國內景氣持續低迷,出口連15黑超過金融海嘯時期,全年的GDP更陷入保1危機,致使國內企業用人相對保守,人才召募緊縮,間接擠壓到企業對社會新鮮人的接受度,使得今年企業對新鮮人接受度大幅下滑。 然而,李大華也指出,從起薪上看來,今年新鮮人的起薪年增率,略高於主計處全年薪資成長率,顯示就業市場對新鮮人的需求雖下滑,但薪資不跌反升,顯示企業在新鮮人的進用上,走向「重質不重量」的趨勢。 為了解企業徵求應屆畢業新鮮人意願,1111人力銀行設計「2016企業進用新鮮人意願調查」,自5月03日到5月24日,針對企業會員進行電話訪問及網路問卷立意抽樣調查,有效樣本數為834份。1050527
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首場協調會由倪重華主持,法制局長楊芳玲、研考會主委陳銘薰等人列席,台北文創則由總經理李震華、副總經理劉麗惠等人代表。倪重華一開始便釋出善意,指面對社會觀感「不只是富邦單方面,市府也要承擔起責任」,李則回應,「希望可以跟局長好好聊聊天」。

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